8月22日，今天放映的是《理想之城》第19-20集。
上一集我们提出，天科建筑公司与天成建筑公司联合，中标拿下了群星广场的项目。但内行人也都看出来了，群星广场风险大，尤其是项目的工期，采用最先进的BIM技术将工期压缩的没有更多的回旋空间，也就是意味着，要想按合同工期顺利完成，项目的施工过程不能有半点波折。
但是，怕什么来什么，工地停工了。这个“停工”原因似乎与“风水”有关。
群星广场刚开工一个月，某天早上，大家忽然收到消息，甲方负责人刘铁生，因为向上级主管部门搞利益输送、公款消费、独断专行等违规行为，被留置，其所负责的群星广场项目暂时停工；接下来，由第二任甲方负责人姚总接替，群星广场刚要复工，姚总又忽然遭遇车祸受到重伤，住进了重症监护室；再接下来，第三任甲方负责人沈总接替后，复工的事情，暂时搁置了。

这个关于“风水”的传言是这样的，因为群星广场对面有个炮兵学校，学校九门大炮正对着广场，大炮是凶器，有煞气，整个广场都给“冲”了。流言认为，这个“邪门儿”主要“印证”在群星广场甲方负责人身上，也正因为这个原因，第三任负责人沈总对复工的事闭口不谈。
停工，意味着原本就已被压缩的工期更无弹性空间，而工期延误带来的现金流问题，使两个建筑公司陷入极大的恐慌中。打破“风水”影响、说服沈总，从而恢复群星广场正常施工、正常支付进度款，成为天科、天成两个建筑公司亟待的解决的问题。
于是，苏筱（天成建筑公司商务部经理）和夏明（天科建筑公司主任经济师）去找炮兵学校，提议将九门大炮改变方向，毫无疑问，遭到了拒绝。
于是，苏筱从《易经》、《心理学》找“风水”突破口，一无所得。
于是，夏明每天到沈总（群星广场甲方负责人）办公室当“说客”，无效。
俗话说，“方法总比困难多”，正当大家一筹莫展时，苏筱意外的被路边玩冲锋枪的小孩启发了。
苏筱利用“矛与盾、镜子反射辟邪”的原理，对群星广场修改设计，由原来的尖顶修改为“钢盔顶”，外墙全部采用水蓝色玻璃幕墙。这个让所有人眼前一亮的修改方案，终于打消了沈总（甲方负责人）关于“风水”的顾虑，群星广场复工了！

 
苏筱成功化解了公司的危机，再一次让公司上下刮目相看！天成建筑公司汪炀在会上公开表扬：
“一个优秀的造价师，在施工过程中，可以通过修正投标阶段的错误，来控制成本，这就是业务能力；一个优秀的造价师，也可以针对业主的变故，来掌握主动权。这是什么？应变能力！在苏筱的身上，我们同时看到了这两种能力。特别的棒！特别的棒！”
当然，电视剧有艺术加工的成分，但是艺术来源于生活，在我工作生活中遇到“邪门儿”、难以解决的事情时，也可能是“风水”上出了问题，那么，让我们共同来回顾这两集剧情，与剧粉们共同探讨以下的“风水”问题：
1、 当公司出现危机时，苏筱、夏明等大多数员工，共同出谋划策，甚至在公司暂时无法按时发放工资时仍持积极乐观态度，而陈思民悲观、消极、翻旧账、推卸责任。如果我们是天成建筑公司总经理汪炀，这个“风水”问题该怎么处理？
2、 苏筱与吴红玫是无话不说的好同学、好闺蜜，吴红玫在赢海集团任人事专员，在职场上似乎毫无存在感，工作上得不到上司满意，虽已有四年任职期，仍未得到升职。而苏筱仅短短的时间就能再三升职，成为集团最年轻的主任经济师。是吴红玫的“风水”不好吗？如果您是吴红玫，您会怎么办？
3、 陈思民，作为天成建筑公司老牌主任经济师，与总经理汪炀又是发小，对汪炀有恩，管理经验丰富，为天成建筑公司的成立与发展立下了汗马功劳，但当苏筱出现之后，汪炀辞退了他。陈思民的“风水”问题出现在哪里？
4、 陈思民离职，要带造价主管陆争鸣一起到新单位任职，陆争鸣甚至拒绝了苏筱的提拔。跟着陈思民，陆争鸣会改变自己的“风水”吗？为什么？
当写下这些问题时，笔者感觉像是读了一本特别有启发的“职场教科书”，探讨以上问题，反思剧中人物的另一种设定，像AB剧一样复盘我们的思维，像河南一砖一瓦造价实训营职场管理课程《破茧而出》的学习方法一样，这又何尝不是一种“换风水”？
观一部好的电视剧，作一名安安静静的旁观者，从剧中人物身上汲取经验、教训，得到启迪；
观一部好的电视剧，像坐上了一艘船，带领我们从狭獈的地方，驶向无限广阔的海洋！
强烈建议，各位造价同行与我一起追剧《理想之城》！有效解决工作中的“风水”问题！
 

韩红霞

2021年8月22日